취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 12월 3일부터 8일까지 매출액 100대 기업을 대상으로 ‘2009 대졸 신입사원 채용계획’에 대해 전화조사를 실시한 결과, 응답기업(72개 사)의 30.6%(22개 사)가 ‘채용계획이 있다’고 답했다. 이들 기업이 밝힌 채용규모는 총 6천8백35명으로 올해(7,917명)보다 13.7% 감소했다.
아직 채용계획을 세우지 못한 기업은 41.7%(30개 사)였는데, 이들 기업이 예년 수준으로 채용을 진행한다는 전제하에 규모를 산출해도 9천8백여 명으로 1만 명을 밑도는 수치다. 이 경우 내년도 채용인원은 올해(11,443명) 대비 14.1% 감소하게 된다.
이번 채용계획 조사에서 눈에 띄는 점은 ‘답변 자체를 거부한다’는 기업이 23.6%(17개 사)로 기업 4곳 중 1곳은 통화를 사절했다. 회사방침에 의해 채용과 관련해서는 어떤 내용도 답변해줄 수 없다는 것이 이들의 입장이었는데, 금융권 기업의 한 인사담당자는 “아무 말도 할 수 없는 나 자신도 무척 괴롭다”며 답답한 심경을 토로했다.
이 같은 상황으로 인해 2009년 채용진행여부 조차 파악이 안 되는 기업은 전체 응답기업의 65.3%를 차지했으며, 이는 2008년 채용계획 조사 시 ‘계획 자체가 미정’이라고 응답한 37.8%보다 1.7배 정도 많았다. 지난 8일 기업 10곳 가운데 9곳이 12월에 들어서도 사업계획을 정하지 못했다는 대한상공회의소 조사결과와도 무관하지 않다.
내년도 채용시장에 대해서는 응답기업(55개 사) 대부분이 같은 의견을 보였는데, ‘어두울 것(채용감소)’이라는 대답이 85.5%로 압도적이었다. ‘잘 모르겠다’는 14.5%였으며 ‘밝을 것(채용증가)’이라는 답변은 한 곳도 없었다.
커리어 김기태 대표는 “경기불안이 지속되는 한 내년 채용시장은 매우 어두울 것으로 전망된다”며 “주요 대기업들이 대부분 정부의 채용정책에 동참해 예년보다 많은 규모의 신규채용을 올해 진행한 만큼, 내년에는 채용규모를 줄일 확률이 높다”고 말했다.
조경화 기자
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